Результаты проверок соблюдения трудового законодательства

Поделится с друзьями:

Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в whatsapp
WhatsApp




Прокуратурой района проведены надзорные мероприятия по соблюдению трудового законодательства юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на территории городского округа Староуткинск.

Закон – не дышло

Работодатели в нарушение частей 1 и 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке труда» и статей 20, 212 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) не проводят специальную оценку условий труда на рабочем месте, тем самым нарушают права работников на безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Выявлены факты бездоговорных отношений между работодателем и работником. Так, в нарушение статей 16, 67 ТК РФ, работник одной из организации в Староуткинске допущен к работе с ведома работодателя, без заключения трудового договора в письменной форме. Как следствие отчислений в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования, ИФНС РФ не производилось.

Обнаружены нарушения статей 136 и 140 ТК РФ. Оплата отпуска работникам производилась позднее, чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производилась позднее дня увольнения.

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора – работодателя и работника. Соответствующие изменения оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом. Частью 5 статьи 74 ТК РФ предусмотрена возможность установления неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Установление такого вида рабочего времени сопровождается введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок не более шести месяцев. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. В проверки выявлены нарушения указанных норм: уведомления работникам не направляются, дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключаются, срок ведения неполного рабочего времени превышает 6 месяцев – тем самым нарушаются права работников на оплату труда.

По выявленным нарушениям прокурором района в Шалинский районный суд направлено исковое заявление о проведении специальной оценки условий труда, исковые требования прокурора удовлетворены. Вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда Свердловской области. Внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, которые рассмотрены, удовлетворены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

(По информации прокуратуры Шалинского района) Соб. инф.

Прокоментируйте через Вконтакте:

Последние новости и статьи: